花巻市議会 2020-09-10 09月10日－05号
これにつきましては緊急小口資金、それから総合支援資金のですね、４月から始まってございますが、そこから７月までの実績に、それから、現段階におきましては９月までの期限つきの特例であるということから、８月、９月の見込みを加えまして、それに対しまして、その貸付利用額を出したわけでございますが、それに対しまして、当市のほうではその貸付額の２０％を支援をさせていただくということから、先ほど申し上げました８５６万円
これにつきましては緊急小口資金、それから総合支援資金のですね、４月から始まってございますが、そこから７月までの実績に、それから、現段階におきましては９月までの期限つきの特例であるということから、８月、９月の見込みを加えまして、それに対しまして、その貸付利用額を出したわけでございますが、それに対しまして、当市のほうではその貸付額の２０％を支援をさせていただくということから、先ほど申し上げました８５６万円
今軽減税率などで来年の６月までという期限つきの軽減税率ではあります。これが終わってしまえば、ちょうど来年の７月から本当に物価の割高感、そういったのが出てくるはずだと思いますし、納付回数を10回にした場合、年間で100万円程度増加すると。逆にこれぐらいで済むのであれば、督促状の発行の仕事やそういった点をカバーできるのではないかと私は思いますけれども、見解をお願いします。
大ざっぱに言うと、長くて15年だろうというふうに思っておりますが、そういう中でどのように活用を図っていくかということになりますと、一般的に企業誘致、企業誘致と言っていますけれども、そこに企業を誘致するということになりますと、期限つき、向こう15年間とか、あるいは10年間とかという期限がどうしても必要になってきます。
水道事業の民営化を促す水道法が昨年の臨時国会で成立していますが、水道法の改定は、原則、市町村が運営してきた水道事業の運営権を期限つきで民間企業に売却するコンセッション方式の導入を従来より容易にする内容となっています。
ですから、非常勤特別職員というのは期限つきですから、何年かたてばやめなければなりません。 専門性も知識もそこで途切れて、また別な人を採用しなければならないということがあるのだろうと思います。
消費税増税の引き上げ批判を回避するための期限つきポイント還元やプレミアム商品券など軽減税率の導入は、中小業者の負担となり、免税業者が商取引から排除されるという問題も含んでおります。また、なれないキャッシュレス決済など、高齢者に負担を押しつけることにもなります。増税の一方、軽減の大盤振る舞いをするなら、何のための増税なのか、中止することこそ軽減策ではないか。据え置き増税延期策ともやゆされております。
２、若者が市内で働く際に民間住宅、アパートに入居する際にその家賃の一部を期限つきで支援することも大きな意味を持つものだと思います。そしてその具体化を検討すべきタイミングだと思いますが、どうでしょうか。市長の賢明な答弁を求め、壇上からの質問を終わります。 なお、再質問は自席において行いたいと思います。（拍手） ○議長（古舘章秀君） 山本市長。
あと補足なんですが、例えば県内のある市では免許証を返納した場合に、３年間期限つきで一定の効果が出るように物を出すという形がありますけれども、やはり実証試験で、その後検証するということになりますと、もしもそれが効果がないからやめようねという話になったときに、住民サービス的にはやはりその後に役に立った方は非常に、何でもっと続けないんだというふうな話になろうかと思いますので、市長の答弁の中でも、昨年82名
◆８番（及川みどり君） そうすると、やっぱり何か期限つきとなると、毎日使うわけでもないでしょうし、月に１回しか使わない人は、その残った分というのは何かもったいないような気がするのですけれども、そこをちょっと考えていただければいいかと思いますが。 ○議長（伊藤雅章君） 生活環境課長。
その比率には期限つき職員の方も正規とカウントしているのですが、しかし３年後にはこの人たちは任期が切れるわけですよ。 そういうこともありますし、４対６では職場の実態とすれば決していい環境ではないと思います。
やはり、保護者の方の育休の期間を１年を希望しているんだけれども、それだけ休めないとかさらにその育休の制度がその事業所にないとか、あるいは期限つきの、いわゆる非正規雇用の部分、そういった方でそういう制度が利用できないといったようなこともあると思います。
しかし、この災害ＦＭ局は、臨時の放送局であり、期限つきのものであります。免許交付を行っている総務省東北総合通信局によりますと、災害の程度により明確な期間を設けられず、市からの延長申請を受けて判断はするものの、市が必要とするなら延長はするとのお話を伺いました。
今回の事故を起こしたのは、建設課の期限つき臨時職員の運転手兼道路等作業員でございます。臨時職員でございます。 以上でございます。 ○議長（伊藤雅章君） ３番、阿部典子君。 ◆３番（阿部典子君） ３番、阿部典子でございます。３番の損害賠償額は、どういうふうな形で算定されたものでしょうか。 以上でございます。 ○議長（伊藤雅章君） 答弁願います。 建設課長。
このような中、具体的な選定手続、選定基準、選定理由を公表していない実例が多いこと、地方では、都市部と比較してノウハウを有する企業、団体が少ないこと、指定管理期間が３年から５年と短いため、民間のノウハウやインセンティブが発揮されにくいこと、指定管理期間が限られているため、期限つきの雇用者が生み出されていることなどの課題があるとされております。
今まちづくり会社設立前に当然会社の経営の試算、収支計画ですとか、そういう関係も全てつくっていかなければならないということになっていますけれども、その際の全体を見て、何年ぐらいに利益が出て、賃貸ができて、そういうようなことも今後詳細にわたって検討しなければならないし、無償は例えば５年間とか、そういう期限つきとか、そういうことでやっていって、それぞれの施設の面積に応じて賃貸をどうするかというようなことも
それぞれの事業所において、先ほども議論がありました、正職員であるのか、パートであるのか、期限つきの方であるのか、あるいは給料であるとか、今、介護職員の待遇改善が課題になっているわけですけれども、市があらかじめそれぞれの事業所の状況を把握していなければ、同じ指導するにしても、雲をつかむような、概要的な、雰囲気として待遇を改善してくれということに終わりかねないと思うわけです。
その事務を非常勤職員でということでしたが、それでもちょっと一抹の不安はありますが、この業務に関しては期限つきということです。何回かこの点についてコミュニティ会議、振興センターとお話し合いを重ねているようです。
それに対し、今年度は、期間つき臨時職員として町が雇用し、その期限つき臨時職員が除雪業務を行うものであります。今回の見直しに伴い、除雪総延長約407キロメートルのうち約146キロメートル、約35％を町有除雪ダンプ６台で直営除雪を行うこととなったものであります。
利用者に期限つきの目標を持たせて、介護サービスからの卒業を目指すことが示されております。サービスを減らして給付費を削減していくための制度改定と思われますが、この制度改定は重度化への防波堤となるのでしょうか。見解を伺います。 ２点目には、町民の要望として特養ホームの増設や、町内に入院できる病院を望む声があります。紫波地域診療センターを医療と介護を支える面から活用できないものでしょうか。
議員は、期限つきであります。職員の皆様は、定年までは保障されております。その保障された期間において、あらゆる中長期的な目標やら頑張りができるわけであります。萎縮することなく、堂々と市長ともども持てる力を発揮し、市民のために奮闘していただきたいと思います。悪く言う人ばかりではありません。市民の方々も評価してくれる人たちがたくさんおります。